FUJIFILM Sonosite, Inc. («Sonosite»), una filial de propiedad exclusiva de FUJIFILM Holdings America Corporation, es un fabricante de equipos de ecografía de cabecera y para el punto de atención en el sector de los dispositivos médicos y las tecnologías de imagen. Formamos parte del grupo de empresas propiedad de FUJIFILM Holdings Corporation, cuya sede central se encuentra en Japón («GrupoFUJIFILM»).
Declaración sobre derechos humanos del Grupo Fujifilm
La presente Declaración de Derechos Humanos se basa en la Carta de Comportamiento Corporativo y el Código de Conducta del Grupo Fujifilm, en los que se manifiesta el respeto de Fujifilm por todos los derechos humanos. A través de esta Declaración de Derechos Humanos, declaramos además que el respeto de los derechos humanos en nuestras actividades cotidianas constituye uno de los pilares fundamentales de nuestra empresa.
Ámbito de aplicación
La presente Declaración de Derechos Humanos («Declaración») se aplica a todo el personal —incluidos los consejeros, directivos, empleados y demás trabajadores («Personal»)— de Fujifilm Holdings Corporation y de sus filiales (en conjunto, el «Grupo Fujifilm» y, cada una de ellas, una «empresa del Grupo Fujifilm»), y debe ser respetada por todos ellos. Se espera que todos los socios comerciales relacionados con el suministro de cualquier producto o servicio de cualquier empresa del Grupo cumplan asimismo con la presente Declaración.
Principios básicos del Grupo Fujifilm sobre el respeto de los derechos humanos
- Como miembro corporativo de la sociedad, el Grupo Fujifilm reconoce plenamente la importancia del respeto de los derechos humanos en todas sus actividades.
- Adoptamos los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UNGPs) como marco para la aplicación del respeto a los derechos humanos. Al mismo tiempo, en el desarrollo de nuestra actividad empresarial, defendemos y respetamos los siguientes principios:
- La Carta Internacional de los Derechos Humanos (compuesta por la Declaración Universal de los Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales);
- Directrices de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) para las empresas multinacionales
- La Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social, las normas fundamentales del trabajo establecidas en la Declaración de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y los tratados relativos a los derechos humanos de los trabajadores en lo que respecta a los salarios y las jornadas laborales
- La Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas
- Derechos del niño y principios empresariales
- Reconocemos que no podemos eliminar por completo la posibilidad de que las actividades empresariales tengan repercusiones negativas en los derechos humanos.
- Si se comprueba que las actividades de alguna de las empresas del Grupo Fujifilm tienen un impacto negativo en los derechos humanos, o si queda claro que dichas actividades contribuyen a un impacto negativo en los derechos humanos, nos esforzaremos por subsanar dicho impacto adoptando las medidas oportunas.
- Cumpliremos con las leyes y normativas nacionales de cada una de las localidades en las que desarrollamos nuestras actividades empresariales. En caso de que surja un conflicto entre los derechos humanos reconocidos internacionalmente y las leyes o normativas nacionales de una localidad concreta, las empresas del Grupo Fujifilm actuarán de manera que se respeten, en la medida de lo posible, los derechos humanos reconocidos internacionalmente.
- Publicaremos periódicamente información sobre el estado de nuestras medidas para el respeto de los derechos humanos a través de nuestra página web y otros medios. Asimismo, mantendremos un diálogo continuo con nuestras partes interesadas externas en relación con nuestras actividades en este ámbito.
La aplicación del respeto por los derechos humanos en el desarrollo de nuestras actividades empresariales
- Nuestro objetivo es identificar y abordar los posibles riesgos para los derechos humanos en nuestras actividades empresariales y en las de nuestros socios comerciales, y trabajar para eliminar dichos riesgos y prevenir y/o mitigar cualquier impacto negativo sobre los derechos humanos.
- En caso de que se detecte o se sospeche la existencia de un impacto negativo sobre los derechos humanos en nuestra cadena de suministro, tomaremos medidas inmediatas y adecuadas, incluida la posible rescisión de la relación con cualquier proveedor que haya infringido las normas, con el fin de mantener una cadena de suministro responsable.
- Aunque no siempre podemos controlar cómo utilizan los demás nuestros productos y servicios, no tenemos en absoluto la intención de permitir que se utilicen para cometer violaciones de los derechos humanos.
- Llevaremos a cabo las medidas de formación y capacitación adecuadas para todo nuestro personal y dejaremos claro que esperamos que nuestros socios comerciales formen a su personal para garantizar que la presente Declaración se aplique a todas nuestras actividades empresariales.
Consideraciones para el personal del Grupo Fujifilm
Todas las empresas del Grupo Fujifilm se comprometen a tratar a su personal con dignidad y respeto, con el fin de ayudarles a desarrollar al máximo su talento mediante:
- Lugar de trabajo seguro y saludable: garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable para todo su personal y que todos sus centros de trabajo cumplan con la legislación, la normativa y las políticas aplicables.
- Un entorno laboral respetuoso: prohibir cualquier tipo de discriminación y/o acoso y garantizar que tanto su personal como cualquier persona con la que mantenga relaciones comerciales sea tratada con el máximo respeto.
- Horario laboral y salarios: cumplir con todas las leyes y normativas locales aplicables en materia de salarios, horario laboral, horas extras y prestaciones.
- Relaciones laborales: buscar un entendimiento mutuo y armonioso entre el personal y la dirección. Respetar el derecho a la negociación colectiva y el derecho a la libertad de asociación, según lo permitido por las leyes y normativas aplicables en el país en el que desarrolla su actividad.
- Trabajo infantil: cumplir con las normas reconocidas internacionalmente y con todas las leyes y reglamentos locales aplicables en materia de contratación de menores.
- Trabajo forzoso: prohibición del uso de todas las formas de trabajo forzoso, incluido el trabajo esclavo, el trabajo en condiciones de servidumbre, el trabajo por contrato y cualquier forma de trata de personas.
- Educación y formación en materia de derechos humanos: llevar a cabo las actividades de educación y formación adecuadas para que la presente Declaración se aplique en toda la organización.
Respuesta ante la notificación de cualquier incumplimiento, presunto o real, de la presente Declaración
El Grupo Fujifilm anima a todo el personal de todas las empresas del Grupo y a sus socios comerciales a que denuncien cualquier incumplimiento, tanto real como presunto, de la presente Declaración. Todas las denuncias se tratarán de forma confidencial en la medida de lo posible.
Ninguna empresa del Grupo sancionará ni tomará represalias contra ninguna persona que, de buena fe, denuncie una presunta o real violación de los derechos humanos, siempre y cuando el denunciante no haya incurrido también en ninguna conducta prohibida. Además, el personal y los socios comerciales de las empresas del Grupo tienen derecho a respetar y defender la presente Declaración sin temor a represalias ni amenazas por parte de la dirección o de otros empleados, agentes o representantes de cualquier empresa del Grupo. Queda estrictamente prohibida cualquier represalia o amenaza de represalia contra las personas que denuncien una violación de los derechos humanos, ya sea presunta o real, y ello podrá dar lugar a medidas disciplinarias, incluido el cese en el empleo o la relación contractual.